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塑造 AI 与世界相遇的方式
Anthropic 打造 Claude——旨在提供帮助、诚实且无害的 AI。我们是来自多个学科领域的研究人员、工程师和建设者，致力于确保强大的 AI 能为每个人带来良好结果。如果你被具有现实利害关系的难题所吸引，我们希望认识你。
建设 Anthropic
我们的联合创始人讨论 Anthropic 的起源、AI 发展中的“向上竞赛”，以及 AI 技术将从这里走向何方。
指导我们如何彼此协作并践行使命的原则
为全球福祉行动
我们努力做出能够长期最大化人类积极结果的决策。这意味着，为了确保我们的技术成为稳健的积极力量，我们愿意采取非常大胆的行动。我们严肃对待这样一项任务：安全地引导世界经历一场有可能改变人类历史进程的技术革命，并致力于帮助这一转型顺利进行。
兼顾光明与阴影
如果事情发展不顺，AI 可能给人类带来前所未有的风险。如果事情进展顺利，AI 也可能为人类创造前所未有的益处。我们需要阴影来理解并防范不良结果的可能性。我们需要光明来实现良好结果。
善待我们的用户
在 Anthropic，我们对“用户”的定义很广泛。用户包括我们的客户、政策制定者、Ant、以及任何受我们所构建技术或所采取行动影响的人。我们在所有互动中培养慷慨与善意——彼此之间、与用户之间，以及与更广阔世界之间。为彼此、我们的客户，以及所有受我们技术影响的人付出超出预期的努力，就是达到期望。
点燃安全领域的向上竞赛
作为一家安全优先的公司，我们相信，构建可靠、可信且安全的系统是我们的共同责任——市场也认同这一点。我们努力激发一种“向上竞赛”的动态，使 AI 开发者必须竞相开发最安全、最可靠的 AI 系统。我们希望不断设定 AI 安全与保障的行业标杆，并推动他人也这样做。
做有效的简单之事
我们以实证方式处理问题，关心影响的大小，而不是方法的复杂程度。这并不意味着我们会草率拼凑解决方案。它意味着我们会尝试识别最简单的解决方案，并从那里开始迭代。如果我们只需要一辆自行车，就不会发明一艘宇宙飞船。
提供帮助、诚实且无害
Anthropic 是一个高信任、低自我的组织。我们以友善且直接的方式沟通，即使存在分歧也假设对方怀有善意。我们会审慎考虑自己的行动，避免伤害，并在需要时修复关系。每个人都做出贡献，无论职位如何。如果某件事急需完成，最适合去做的人很可能就是你！
使命优先
归根结底，使命是我们所有人聚集于此的原因。它赋予我们共同目标，使我们能够一起迅速行动，而不是被相互竞争的目标拉向多个方向。它催生信任与协作，并是我们决策中的最终裁判。对于我们的使命，没有人是旁观者。我们每个人都对实现使命的成功承担个人责任。
我们如何支持你
我们希望你在工作中蓬勃发展，并确信你和你的家人都能得到照顾。这意味着全面的福利、有竞争力的薪酬，以及帮助你发挥最佳工作表现的资源。
健康与福祉
- 为你和你的受抚养人提供全面的健康、牙科和视力保险
- 通过 Carrot Fertility 提供包容性的生育福利
- 22 周带薪育儿假
- 灵活的带薪休假和缺勤政策
- 为你和你的受抚养人提供心理健康支持
薪酬与支持
- 有竞争力的薪资和股权方案
- 可选的股权捐赠 1:1 配捐，最高可达你的股权授予额的 25%
- 提供有竞争力配比的退休计划
- 人寿与收入保障计划
其他福利
- 每月 500 美元的灵活健康与省时津贴
- 通勤福利
- 年度教育津贴
- 家庭办公室津贴
- 为因加入 Anthropic 而搬迁的人员提供搬迁支持
- 办公室每日餐食和零食
我们的招聘方式
我们的面试流程旨在找到具备多元专业能力且思考周全的人。以下是你可以预期的内容。
我们在寻找什么
我们关注你能做什么，而不是你在哪里学会做这些。我们的技术人员中约有一半此前没有机器学习经验；约有一半拥有博士学位，但也有许多杰出的同事从未上过大学。如果你做过有趣的独立研究、写过有思想的博客文章，或为开源项目做出过贡献，请把这些放在简历最前面。
有一点值得了解：这里的工程师会做大量研究，研究人员也会做大量工程工作。如果你有工程背景，请以工程师身份申请——你会在面试中表现得更好，也会像其他任何人一样对 Anthropic 的方向拥有同等发言权。我们的所有论文都有工程师作为作者，且经常是第一作者。
对于非技术岗位，我们寻找能够带来清晰思路、判断力，并对使命抱有真诚兴趣的人。我们的政策、运营和业务团队规模小但影响力高。你将塑造我们的工作方式，而不只是执行既定手册。
面试流程
所有面试都通过 Google Meet 进行，我们可以适应多种时区。
对于技术岗位，我们使用 Colab 和 CodeSignal 等实时编码工具。你可以查资料——只需熟悉基本语法和标准库，以免占用太多时间。我们会询问你的经历以及你的动力，你也会有时间向我们了解 Anthropic。
对于非技术岗位，面试以对话形式进行。我们希望了解你如何思考问题，以及是什么吸引你从事这项工作。你也会有时间向我们了解 Anthropic。我们希望这是一场双向对话。
你的安全对我们很重要
为保护自己免受潜在诈骗，请记住，Anthropic 招聘人员只会通过 @anthropic.com 邮箱地址与你联系。请警惕来自其他域名的邮件。合法的 Anthropic 招聘人员绝不会在你入职第一天之前索要金钱、费用或银行信息。如果你对某次沟通不确定，请不要点击任何链接——请直接访问 anthropic.com/careers 查看已确认的职位空缺。
隐私政策
我们致力于在整个招聘过程中保护你的个人信息。请查看下方适用于你所在地区的隐私政策。
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- 欧盟与亚太地区
- 欧盟与亚太地区（法语）
- 欧盟与亚太地区（日语）
申请者与面试便利安排
Anthropic 致力于提供包容性的申请和候选人体验。如果你因残障需要合理便利安排，以充分参与我们流程中的任何部分，请使用此表格告知我们。
你不需要分享详细的医疗信息。提交表格并提供能够使你充分参与的便利安排详情，即表示你确认你的请求与医疗状况或残障有关。所有请求都将保密。
申请便利安排
我们在申请流程中使用 AI 的政策
常见问题
你们提供实习机会吗？
我们目前不提供实习机会。
我可以获得关于申请或面试的反馈吗？
我们无法就简历或面试提供反馈。
如果我没有被选中，可以重新申请吗？
可以——欢迎你在 12 个月后重新申请；如果你的经历或技能发生实质性变化，也可以更早重新申请。
我有多长时间决定是否接受 offer？
你可以慢慢考虑。我们很乐意给你空间来思考，并完成你正在进行的其他面试流程。
你们赞助签证吗？
是的。我们会为符合条件的岗位赞助签证和绿卡。
你们的远程办公政策是什么？
大多数员工位于湾区，并定期到办公室办公。有些人住得更远，每月来办公室一周。如果你正在搬迁，我们也可以在过渡期内保持灵活。
